各班级：
根据《bw西汉姆联员工综合素质评定办法（试行）》，公司将对2023级至2025级员工开展综合素质评定工作，具体通知如下：
一、评定时间
2026年9月10日—2024年9月18日
二、参评对象
2023级至2025级员工
三、评定程序要求
各班级成立班级评定小组，严格遵循评定程序，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照《bw西汉姆联员工综合素质评定办法》的规定执行。
四、评定要求
1.思想道德素质：以《bw西汉姆联员工思想道德素质评定办法》为评定标准。材料见附件1、附件4，班级最终需提交每个同学的电子版。
2.专业学习素质：由各公司根据教务处提供的2025-2026学年课程成绩，负责按学分制成绩折点办法折点并计算平均绩点。专业学习素质满分为100分，主要指员工在一学年内所修全部必修课程（体育课成绩除外）的初次成绩，以学年课程加权平均成绩来表达。计算公式如下：
学年课程加权平均成绩=∑（课程成绩×课程学分数）/ ∑课程学分数
所有课程成绩以课程首考成绩计。参评各类奖项要求课程首考成绩不能出现不及格。课程成绩一律采取百分制，等级制成绩按照《bw西汉姆联学分制实施办法》折算成百分制成绩。
3.身体素质以体育部提供的成绩为准。2023-2024级免训体质健康测试免测的同学成绩以当年男女生平均成绩分别计算。全校（去掉免测和未测试的员工）体测平均分为：男生均分70.06；女生均分77.10，其余同学体测成绩见附件6。综评体测成绩截止时间为2026年8月31日，后期补测成绩与综测不再相关。2025级体质健康测试免测的同学，身心素质分统一按照60分计算。
4.发展性素质测评加分请详细填写2025-2026学年发展性素质加分表（附件5中的子表），奖项写清楚加分类别（科创类、文体类、社会活动类、工作及任职类、其他个人表彰类、其他加分类）、奖项全称、获奖等级、主创排序等信息，如果发表论文请找指导老师签字确认论文期刊种类，论文必须见刊。不确定是否能加分的可以先填表收材料。证明材料请全部提交纸质复印件。2025级同学的科创竞赛加分门类参考附件7。
5.班级材料全部收齐、确认、核对无误后班级内进行公示，公示无误后请辅导员、学导确认签字，9月15日16:00前将纸质版材料交到B11-413褚老师处，电子版发送至邮箱2879318020@qq.com。
纸质版材料：《bw西汉姆联2025-2026学年本科生综合素质评分表》《发展性素质加分表》《测评小组名单》（均在附件5，同一张表不同sheet，纸质版请辅导员、学导签字确认）、发展性素质加分证明材料、班级公示。
电子版材料：《bw西汉姆联2025-2026学年本科生综合素质评分表》《发展性素质加分表》《测评小组名单》（附件5）、《思想道德素质评定测评表》（一人一表，班级+学号+姓名命名）、班级公示电子版。
附件1.《bw西汉姆联员工思想道德素质评定办法》 (1).pdf
附件2.《bw西汉姆联员工综合素质评定办法》（适用于2022级-2024级员工）.pdf
附件3《bw西汉姆联员工综合素质评定办法（修订）》（适用于2025级员工）.pdf
附件4.+《+bw西汉姆联员工思想道德素质评定测评表》.xls
附件5.+《bw西汉姆联2024-2025学年本科生综合素质评分表》《发展性素质加分表》.xls
附件7 bw西汉姆联高水平老员工学科竞赛组织管理办法_7-11.pdf